8 maggio 2009
La normativa sulla tutela della salute sul posto di lavoro prevede che il dirigente scolastico
“effettui la valutazione di tutti i rischi da stress lavoro correlato, inclusi quelli connessi alle differenze di genere ed età” . Ciò si aggiunge ai “doveri di adeguata formazione/informazione, in orario di lavoro, sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in base all’attività svolta”.
In riferimento alla prossima scadenza del 16 maggio, proponiamo materiale utile, compreso una nota curata da Giuseppe Donnarumma, referente della FLC Campania per le prolematiche della sicurezza sul lavoro, che può essere contattato per eventuali approfondimenti (giusdonn@tin.it).
8 maggio 2009
La normativa sulla tutela della salute sul posto di lavoro prevede che il dirigente scolastico
“effettui la valutazione di tutti i rischi da stress lavoro correlato, inclusi quelli connessi alle differenze di genere ed età” . Ciò si aggiunge ai “doveri di adeguata formazione/informazione, in orario di lavoro, sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in base all’attività svolta”.
In riferimento alla prossima scadenza del 16 maggio, proponiamo materiale utile, compreso una nota curata da Giuseppe Donnarumma, referente della FLC Campania per le prolematiche della sicurezza sul lavoro, che può essere contattato per eventuali approfondimenti (giusdonn@tin.it).
